Veelgestelde vragen
Alles wat u wilt weten over Business Payroll Partner.
Wat is het verschil tussen een erkend sociaal secretariaat en uw sociaal bureau?
Het belangrijkste verschil zit in het beheer van de geldstromen. Een erkend secretariaat int uw bijdragen om ze aan de Staat door te storten. Als sociaal bureau voert Business Payroll Partner exact dezelfde berekeningen en aangiftes uit (RSZ, bedrijfsvoorheffing), maar u betaalt de instanties rechtstreeks op basis van onze precieze instructies.
Dit geeft u meer controle, meer transparantie en vooral een veel persoonlijker advies.
Is het wettelijk toegelaten om niet via een erkend sociaal secretariaat te werken?
Absoluut. In België is de werkgever als enige verantwoordelijk voor zijn sociale verplichtingen. U kunt dit intern beheren, via een erkend secretariaat, of via een payroll-dienstverlener (sociaal bureau) zoals wij.
Wij gebruiken gecertificeerde professionele software die volledige naleving van de geldende wetgeving garandeert.
Is het ingewikkeld om mijn huidige sociaal secretariaat te verlaten en bij u aan te sluiten?
Helemaal niet! Wij regelen alles. Doorgaans volstaat het om een opzegtermijn te respecteren (vaak 6 maanden, eindigend op 31 december).
Wij zorgen voor de overname van de historiek van uw gegevens, zodat er geen enkele onderbreking is in de uitbetaling van uw lonen. Het beste moment om de overstap te starten, is nu.
Biedt u dezelfde diensten aan als een groot secretariaat?
Wij bieden meer: dezelfde technische tools (loonberekening, Dimona, fiscale fiches, uitdienstdocumenten), maar met een laag advies en optimalisatie waar grote structuren geen tijd meer voor hebben.
Bij ons bent u geen nummer, maar een partner.
Hoeveel kost de begeleiding door Business Payroll Partner?
Onze lichte structuur laat ons toe zeer competitief te zijn. In tegenstelling tot klassieke secretariaten, die vaak ondoorzichtige dossierkosten of toeslagen per document aanrekenen, kiezen wij voor een duidelijke, forfaitaire tarifering.
Neem contact met ons op voor een offerte op maat, u zou wel eens verrast kunnen zijn door de mogelijke besparingen.
Wat gebeurt er bij een sociale controle?
Net dan is onze meerwaarde het grootst. Wij begeleiden u bij de voorbereiding van de documenten en kunnen, indien gewenst, aanwezig zijn of de vragen van de sociaal inspecteur beantwoorden.
Wij beveiligen uw positie als werkgever.